關于迪尚企業文化 | CORPORATE CULTURE
迪尚集團的企業文化中,非常強調“以人為本”的理念。經常組織的員工職業培訓,不僅僅是專業技能的進步,更在于一個人全面素質和修養的提高。充滿情趣和理性思考的自辦報紙、網站,不僅成為員工之間、員工與領導之間, 自由、平等交流溝通的平台;更成為一個盡情展示個人…

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    迪尚集團的企業文化中,非常強調“以人為本”的理念。經常組織的員工職業培訓,不僅僅是專業技能的進步,更在于一個人全面素質和修養的提高。

    充滿情趣和理性思考的自辦報紙、網站,不僅成為員工之間、員工與領導之間, 自由、平等交流溝通的平台;更成為一個盡情展示個人才能和魅力的大舞台。

    真誠深入的溝通,激發了員工的内在驅動力,員工以公司的生存和發展為己任,發揮團隊合作精神,講責任、重實幹、比奉獻,形成強大精神合力。

    優秀的企業文化能有效提升企業的核心競争力。懷着“飲水思源,回報員工,回饋社會”的情懷,集團始終以最和諧的溝通來平等地對待每一位員工,采用人性化的管理方式,尊重和理解每位員工,培育職工的崇高價值觀念和富于開拓的精神氣質,對員工的自我開發和充實人生予以全力的支持。完善的員工培訓機制,豐富多彩的業餘文體活動,極富挑戰力的成長上升空間,使員工緊緊地團結在董事會周圍,成為一個極富生命力的整體,凝聚成了一股企業高效的團隊管理與協作能力的核心競争力,為企業的長足發展提供了堅實的保障。